Злоумышленники похищают персональные данные лиц на сайтах-клонах с готовыми домашними заданиями для школьников.
Не вводите номер телефона, ФИО, данные из «Электронного дневника» на неизвестных вам сайтах в Интернете.
Мошенники, получившие контакты, звонят и представляются, к примеру директором школы», сообщают родителям о проблемах с ребенком или с электронным дневником.
Для «подтверждения личности» или «восстановления доступа» выманивают код из смс или данные банковской карты.
Обязательно расскажите ребенку, что вводить номера телефонов, пароли в Интернете может быть опасно.
Учебные заведения не запрашивают коды из сообщений и данные карт.
Положите трубку и при необходимости перезвоните в учебное заведение, лично обратитесь в него.
Самостоятельное выполнение домашнего задания важно для обучения. Не пользуйтесь незаконными или опасными ресурсами
Современные технологии - новые возможности для злоумышленников.
Мошенники с помощью нейросети клонируют голос человека и вам звонит «друг» или «начальник» с просьбой о помощи, которая выглядит неоднозначно. .
С помощью искусственного интеллекта создаются дипфейки (фальшивые видео, аудио или изображения) и вам поступает видеозвонок от «знакомого», который, к примеру, просит денег в долг.
Злоумышленники рассылают сообщения с QR-кодом, который нужно отсканировать для получения выигрыша, посылки, подарка, после чего на телефон может быть установлено вредоносное программное обеспечение, похищены данные.
Что делать:
- Обязательно перезванивайте лицу по известному вам номеру ли уточняйте о нуждаемости в помощи;
- Не сканируйте коды из ненадлежащих источников;
Не сообщайте пароли и коды из сообщений неизвестным лицам
Схема обмана - поддельная квитанция за ЖКУ
Мошенники подбрасывают в почтовые ящики поддельные квитанции за ЖКУ с QR-кодом для оплаты.
Признаки ненастоящей квитанции:
- высокая сумма платежа;
- недостоверные реквизиты (ИНН, расчетный счет отличаются от официальных данных управляющей компании);
- QR-код ведет не на портал «Госуслуги»/сайт управляющей компании, а на сторонний ресурс;
- отсутствие логотипов ГИС ЖКХ, портала «Госуслуг» или управляющей компании на квитанции;
- ваши ФИО заменяются на обезличенное понятие «плательщик»;
- сомнительное качество бумаги, на которой изготовлен платежный документ.
При возникновении сомнений проверьте квитанцию через личный кабинет в мобильном приложении либо позвоните в управляющую компанию.
Продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов за один календарный год
Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. г ;
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121 -го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час.
Предусмотрено, что работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.
При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Помимо прочего, ТК РФ дополняется новой статьей, определяющей особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.
Законом в ТК РФ внесены и иные комплексные изменения. Так, в частности, с 35 до 70 человек увеличивается порог по численности работников для субъектов малого бизнеса, при котором допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Управление средствами военной ипотеки теперь в ведении управляющей компании
Функции по управлению средствами военной ипотеки передадут единой управляющей компании
Федеральный закон от 25.05.2026 № 158-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»
Управляющей компанией, согласно принятому закону, признается компания, 100% акций которой принадлежат опорному банку для оборонно-промышленного комплекса, и (или) управляющая компания, определенная Правительством РФ в установленных случаях.
Исключены положения, касающиеся отбора управляющих компаний на конкурсной основе.
Принятые изменения снизят издержки на функционирование накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, в том числе связанные с выплатой вознаграждений управляющим компаниям.